Jó hír a munkavállalóknak: 9%-kal emelte a termelésben dolgozók bérét a Fornetti, de nem csak a fizetés emelkedett – meglepően sok juttatást is kapnak a dolgozók!
Szeptember 1-jétől 9 százalékkal emelkedett a Fornetti termelésben dolgozó munkatársainak bére. A kecskeméti vállalat azonban nemcsak a fizetésekkel szeretne vonzó munkahelyet teremteni: az új belépőknek bruttó 150 ezer forintos belépési bónuszt is kínál, emellett ingyenes céges buszjáratokkal, bónuszokkal, családi támogatásokkal, egészségügyi szolgáltatásokkal és akár ingyenes szállással is segíti dolgozóit. A vállalat jelenleg is új munkatársakat keres elsősorban kiskunfélegyházi gyárába, és a 18 év feletti diákok, egyetemisták előtt is megnyitja a munkavállalás lehetőségét.
9 százalékos béremelés – a közös sikerekből a dolgozók is részesülnek
A Fornetti az elmúlt időszakban jelentős lépéseket tett működésének fejlesztése és versenyképességének erősítése érdekében. A gyártási folyamatok hatékonyabbá tétele, az innovatív termékfejlesztések és az értékesítési eredmények javulása együttesen járult hozzá a vállalat eredményességének növekedéséhez.
A fejlődés most a munkavállalók számára is kézzelfogható eredményt hozott: 2026. szeptember 1-jétől a Fornetti 5–9 százalékos, differenciált általános alapbéremelést hajtott végre, amelynek keretében a termelésben dolgozó munkatársak bére 9 százalékkal emelkedett.
De mennyit lehet keresni a Fornettinél?
A kiskunfélegyházi gyárban a termelési munkakörökben a műszakpótlékkal, különböző bónuszokkal együtt jelenleg bruttó 460.000 – 560.000 forint közötti havi kereset érhető el műszakbeosztástól és a betöltött munkakörtől függően, amelyet további juttatások egészítenek ki.
A vállalat kiemelt figyelmet fordít az átlátható foglalkoztatásra: a munkavállalók teljes körű bejelentése mellett valamennyi bérelemet és pótlékot szabályosan elszámol, a munkavállalók által igényelt, jogszabály szerint járó kedvezmények figyelembevételével.
„Az elmúlt időszak eredményei megmutatták, mire vagyunk képesek, ha közös célok mentén, egymást támogatva dolgozunk. A vállalat fejlődése mögött rengeteg munka, alkalmazkodás és elkötelezettség áll, amelyért valamennyi kollégánknak köszönettel tartozunk. Különösen fontos számomra, hogy az elért eredmények most a munkatársaink számára is kézzelfoghatóvá válhattak. A szeptemberi béremelés fontos mérföldkő, de egyben annak a hosszú távú törekvésünknek is a része, hogy a Fornetti stabil, fejlődő és megbecsült munkahely legyen, amelyre mindannyian büszkék lehetünk” – hangsúlyozta Szabó Nándor, a Fornetti ügyvezető igazgatója.
Ingyenes buszjárat, bónuszok és még a munkaruha mosását is átvállalják
A Fornettinél a fizetésen túl számos olyan juttatás és szolgáltatás érhető el, amely kézzelfogható segítséget jelent a munkavállalók mindennapjaiban.
A munkába járást ingyenes céges buszjáratok segítik, amelyek indulási időpontjait, útvonalait és megállóit a vállalat igyekszik a dolgozói igényekhez igazítani. A távolabbról érkezők számára igény esetén ingyenes szálláslehetőséget is kínálnak, ahonnan szintén biztosított a munkába járás céges járattal.
A munkavállalók jövedelmét a műszakpótlékok mellett különböző bónuszok és elismerések is kiegészíthetik, többek között karácsonyi bónusz, teljesítményhez kapcsolódó jutalmak és a hónap dolgozója elismerés.
A termelésben dolgozóknak a munkaruha beszerzésével és mosásával sem kell foglalkozniuk. A teljes munkaruházatot a vállalat minden nap frissen mosva biztosítja a termelési munkatársak részére.
És persze a Fornetti finomságai sem maradhatnak ki a juttatások közül: a munkatársak a munkahelyükön korlátlanul fogyaszthatnak péksüteményeket, emellett havonta meghatározott keret erejéig haza is vihetnek a termékekből.
A családokra is gondolnak: iskolakezdési és táborozási támogatás is járhat
A Fornetti juttatási rendszerében a családos munkavállalók támogatása is fontos szerepet kap. A gyermekek iskolakezdéséhez és nyári táboroztatásához nyújtott hozzájárulás olyan segítséget jelenthet, amely a családi költségvetésben is érezhető.
„Tudjuk, hogy a munkatársaink jóllétét nemcsak a munkahelyi környezet, hanem a munka és a magánélet egyensúlya is meghatározza. Éppen ezért fontos számunkra, hogy a mindennapi élet kihívásaiban is támogatást nyújtsunk kollégáinknak és családjaiknak. Az olyan időszakok, mint az iskolakezdés vagy a nyári szünet, jelentős terhet jelenthetnek a családok számára, ezért különösen fontosnak tartjuk, hogy ezekhez kézzelfogható segítséget biztosítsunk. Hiszünk abban, hogy a megbecsülés jóval túlmutat a versenyképes jövedelmen: a törődés, a figyelem és a családbarát szemlélet ugyanilyen fontos része annak, ahogyan munkatársainkról gondoskodunk” – hangsúlyozta Chiovini Ádám, operációs ügyvezető.
Az egészség és a biztonság is kiemelt figyelmet kap
A biztonságos munkakörnyezet, az ergonómia és munkavállalók egészségének megőrzése szintén kiemelt terület a Fornettinél.
A termelési környezetben kiemelt szerepet kap a biztonságos munkavégzés és a munkatársak jólléte. A szükséges egyéni védőeszközök és védelmi rendszerek biztosítása mellett nagy hangsúlyt fektetünk az egészségmegőrzésre, a munkavállalói jóllét (employee wellbeing) támogatására, valamint a rendszeres munkavédelmi és biztonságtudatossági képzésekre. Ennek okán éves ingyenes egészségügyi szűrés és munkahelyi masszázslehetőség is elérhető.
„Számunkra a biztonság és a munkatársak jólléte nem csupán elvárás, hanem alapvető érték. Arra törekszünk, hogy minden kollégánk biztonságos, egészséges és támogató munkakörnyezetben végezhesse munkáját, és minden nap épségben térhessen haza családjához. Emellett kiemelt figyelmet fordítunk a megelőzésre, az egészségmegőrzésre és a munkavállalói jóllét támogatására. Az egészségügyi szűrések, prevenciós programok és egyéb wellbeing kezdeményezések mind azt szolgálják, hogy munkatársaink hosszú távon is egészségesek, motiváltak és kiegyensúlyozottak maradjanak” – emelte ki az operációs ügyvezető.
Már akár heti két műszakkal is várják a 18 év feletti diákokat és egyetemistákat
A Fornetti jelenleg is bővíti csapatát, elsősorban kiskunfélegyházi gyárában, és a hagyományos foglalkoztatás mellett egyre nyitottabb a rugalmasabb munkavállalási lehetőségekre is.
A vállalat 18. életévüket betöltött diákok és egyetemisták jelentkezését is várja, akik akár már heti két műszak vállalásával bekapcsolódhatnak a munkába.
Ez különösen jó lehetőség lehet azoknak a fiataloknak, akik tanulmányaik mellett szeretnének rendszeres jövedelemhez jutni, munkatapasztalatot szerezni, és megismerni egy nemzetközi háttérrel rendelkező élelmiszeripari vállalat működését.
Az új belépők számára a Fornetti szervezett betanítást és mentori támogatást biztosít, hogy fokozatosan megismerjék a munkafolyamatokat és magabiztosan végezhessék feladataikat.
Most érdemes csatlakozni a Fornetti csapatához!
A szeptemberi béremelés, a széles körű juttatási csomag és a különböző élethelyzetekhez igazodó munkavállalási lehetőségek együttesen teszik vonzóvá a Fornetti munkáltatói ajánlatát.
A vállalat hosszú távú célja, hogy munkatársai stabil, biztonságos és támogató munkahelyen dolgozhassanak, miközben egy ismert magyar márka további sikereinek is részesei lehetnek.
Új munkahelyet keresel Kiskunfélegyházán vagy a környéken? Esetleg diákként, egyetemistaként szeretnél dolgozni a tanulmányaid mellett?
Ismerd meg a Fornetti aktuális álláslehetőségeit, és csatlakozz a csapathoz!
Aktuális állásajánlatok és jelentkezés: https://www.fornetti.hu/karrier
Forrás: hiros.hu
